Elon Maskın süni intellekt startapı olan xAI-da əlamətdar bir gedən dalğası yayılır. Son iki gündə edilən açıqlamalar şirkətin 12 üzvdən ibarət təsisçi komandasının yarısının gedənini təsdiqləyir. Xüsusilə son bir ildə ardıcıl gedənlər şirkətin gələcəyi ilə bağlı suallar doğurur. Bazar ertəsi gecəsi xAI-ın həmtəsisçisi Yuhuai (Tony) Wu sosial media platforması X-də paylaşım edərək şirkətdən ayrıldığını elan etdi. Wu, karyerasında yeni bir fəsil açmağın vaxtının gəldiyini bildirdi və kiçik, lakin güclü komandaların süni intellektin dəstəyi ilə əhəmiyyətli dəyişikliklər yarada biləcəyini vurğulayıb.
Wunun açıqlamasından cəmi bir gün sonra, çərşənbə axşamı günortadan sonra başqa bir həmtəsisçi Jimmy Ba da gedənini elan etdi. Birbaşa Elon Maska hesabat verən Ba, paylaşımında Maska təşəkkür edərək, xAI komandası ilə qürur duyduğunu və dostluq münasibətlərini qoruyacağını bildirib. Hər iki elan texnologiya dünyasında geniş yayılmış tipik “sevgi yolu ilə ayrılma” mesajını daşısa da, onların vaxtı və şirkət daxilindəki ümumi mənzərə bu inkişafları sadəcə adi karyera dəyişikliklərindən daha çox edir. Bu son ayrılmalarla xAI-ın on iki nəfərlik təsisçi komandasının altı üzvü şirkətdən ayrıldı. Üstəlik, bu ayrılmalardan beşi yalnız son bir ildə baş verdi. Bu o deməkdir ki, şirkətin təsis vizyonunu formalaşdıran şəxslərin əhəmiyyətli bir hissəsi artıq təşkilatın bir hissəsi deyil.
Rəsmi açıqlamalar göstərir ki, bütün ayrılmalar dostcasına olub. Təxminən üç ildən sonra bəzi təsisçilərin yeni imkanlar axtarması başa düşüləndir. Elon Maskın gərgin və yüksək templi iş mədəniyyəti də texnologiya dünyasında tanınmış bir faktdır. Bundan əlavə, SpaceX-in xAI-nı satın almasının başa çatması və yaxın aylarda planlaşdırılan ilkin kütləvi təklif (IPO) şirkət daxilində erkən tətbiq edənlər üçün əhəmiyyətli maliyyə qazancı təmsil edir. Lakin, pərdə arxasında başqa dinamikalar da ola bilər. Şirkətin flaqman məhsulu olan Grok çatbotu, qeyri-adi davranışı və daxili müdaxilə iddiaları səbəbindən son zamanlar tənqid hədəfinə çevrilib. Texniki heyət daxilində gərginlik yarada biləcək bu kimi məsələlər, yüksək vəzifəli rəhbərlərin qərarlarına təsir göstərmiş ola bilər.
